English English Portuguese Portuguese Spanish Spanish
Síguenos:
info@goldenblatt.co.uk
49 Russell Square, Londres, Reino Unido

Síguenos en:

InmigraciónEl 1

26 de mayo de 20210

Visa L1 es inmigrante o no inmigrante

Visa L1 de EE. UU.

Con una visa L-1, las compañías de visas pueden reubicar a los trabajadores extranjeros en su subsidiaria o empresa matriz en los EE. UU. Usted es elegible para la visa L-1 si trabajó para una sucursal, subsidiaria o empresa matriz durante al menos "un año continuo dentro de los tres años inmediatamente anteriores a su admisión a los Estados Unidos".

Trabajadores extranjeros que trabajan para oficinas extranjeras afiliadas de organizaciones sin fines de lucro, caritativas y religiosas. Las empresas usan esta visa para expandir sus negocios y servicios a los Estados Unidos, o transferir gerentes o ejecutivos altamente calificados con conocimiento directo de sus operaciones para administrar su empresa con sede en los Estados Unidos. Debe consultar con un abogado con experiencia sobre la L 1.

El Programa de Petición General L-1

¿Qué es una visa L1?

Es un programa diseñado para facilitar que los empleadores estadounidenses patrocinen una gran cantidad de visas de trabajo para trabajadores extranjeros. Solo las empresas u organizaciones multinacionales pueden utilizar este programa. Una empresa que califique para este programa puede obtener una aprobación "general" de visas para un número apropiado de empleados ejecutivos, gerenciales y profesionales.

Este programa tiene los siguientes requisitos:

  • Ya debe estar empleado en una empresa multinacional que tenga una planta u oficina en los Estados Unidos para que se le aplique el programa de petición general.
  • Una vez que un empleado extranjero ha completado el período máximo permitido en los EE. UU., se supone que debe salir de los EE. UU. por un año, y
  • El empleado extranjero solo puede renovar su visa L-1 si continúa trabajando para la empresa estadounidense durante ese año fuera de los EE. UU.
  • No es necesario que trabaje para la empresa de los EE. UU. a tiempo completo para calificar para una visa L-1, pero debe ser contratado por la empresa de los EE. UU. a tiempo completo. Pero necesitas trabajar para ellos regularmente.
  • Puede obtener una visa L-1 incluso si divide su trabajo entre los EE. UU. y su país de origen.

La empresa debe cumplir con los siguientes requisitos para solicitar visas L-1 para sus empleados:

  • La empresa debe dedicarse al comercio de comercio o servicios
  • La empresa tiene una oficina desde la cual ha estado realizando negocios durante un año o más.
  • La empresa debe tener al menos tres subsidiarias, sucursales o afiliadas extranjeras y nacionales.
  • La empresa debe haber patrocinado exitosamente a trabajadores extranjeros a través de la visa L-1 en los 12 meses anteriores
  • El número de empleados de la empresa en los EE. UU. debe ser de al menos 1,000 o la empresa debe tener afiliadas o subsidiarias en los EE. UU. que tengan no menos de $ 25 millones en ventas.

Asistir a conferencias, reuniones y asistir a capacitaciones no es participar en actividades regulares y sistemáticas, lo que significa que no es elegible para una visa L-1 si estas actividades son la razón por la que viene a los Estados Unidos.

Limitaciones de la Visa L-1

Visa R L1

Las siguientes son algunas desventajas de la Visa L-1:

  • La visa L-1 permite a los titulares trabajar hasta por siete años, pero después de que haya vencido ese período, solo tienen una extensión.
  • La visa L-1 solo está disponible para empresas multinacionales y excluye a las pequeñas empresas y a los propietarios de pequeñas empresas que son demasiado pequeñas para tener sucursales en otros países
  • Las personas que portan visas L-1 no pueden iniciar sus propios negocios y solo deben trabajar para el empleador que los patrocinó. No puede trabajar a tiempo parcial para otro empleador simultáneamente

Dado que la ley de inmigración siempre está cambiando, hable con un abogado de inmigración con experiencia para que lo actualice sobre cualquier modificación a la ley.

Usted también podría estar interesado en…

Llame al 617-245-8090 24 horas del día, los días de la semana 7
SÍGUENOS