Inmigración L1
La visa L-1, ¿es de inmigrante o no inmigrante?
Con una visa L-1, las empresas pueden trasladar trabajadores extranjeros a su subsidiaria o empresa matriz en los Estados Unidos. Eres elegible para la visa L-1 si trabajaste en una sucursal, subsidiaria o empresa matriz durante al menos "un año continuo dentro de los tres años inmediatamente anteriores a tu admisión a los Estados Unidos".
Los trabajadores extranjeros que trabajan para oficinas afiliadas en el extranjero de organizaciones sin fines de lucro, organizaciones benéficas y organizaciones religiosas también pueden solicitar esta visa. Las empresas utilizan esta visa para expandir sus negocios y servicios en los Estados Unidos o para trasladar a gerentes o ejecutivos altamente capacitados con conocimiento directo de sus operaciones para dirigir su empresa con sede en Estados Unidos. Debes consultar con un abogado experimentado sobre la visa L-1.
El Programa de Petición en Blanco L-1
Es un programa diseñado para facilitar a los empleadores estadounidenses patrocinar un gran número de visas de trabajo para trabajadores extranjeros. Solo las empresas u organizaciones multinacionales pueden utilizar este programa. Una empresa que cumpla con los requisitos de este programa puede obtener una aprobación "en blanco" de visas para un número adecuado de empleados ejecutivos, gerenciales y profesionales.
Este programa tiene los siguientes requisitos:
Debes estar empleado actualmente en una empresa multinacional que tenga una planta u oficina en los Estados Unidos para que se aplique el programa de petición en blanco a ti.
Una vez que un empleado extranjero haya completado el período máximo permitido en los Estados Unidos, se supone que debe abandonar los Estados Unidos durante un año.
El empleado extranjero solo puede renovar su visa L-1 si continúa trabajando para la empresa estadounidense durante ese año fuera de los Estados Unidos.
No es necesario que trabajes a tiempo completo para la empresa estadounidense para calificar para una visa L-1, pero debes ser contratado a tiempo completo por la empresa estadounidense. Sin embargo, debes estar trabajando para ellos de manera regular.
Puedes obtener una visa L-1 incluso si divides tu trabajo entre los Estados Unidos y tu país de origen.
La empresa debe cumplir con los siguientes requisitos para solicitar visas L-1 para sus empleados:
La empresa debe estar dedicada al comercio o servicios comerciales.
La empresa debe tener una oficina desde la cual haya estado llevando a cabo negocios durante un año o más.
La empresa debe tener al menos tres subsidiarias extranjeras y nacionales, sucursales o afiliadas.
La empresa debe haber patrocinado con éxito a trabajadores extranjeros a través de la visa L-1 en los últimos 12 meses.
El número de empleados en los Estados Unidos de la empresa debe ser al menos 1,000, o la empresa debe tener afiliadas o subsidiarias en los Estados Unidos con ventas de al menos $25 millones.
Asistir a conferencias, reuniones y recibir capacitación no se considera participar en actividades regulares y sistemáticas, lo que significa que no eres elegible para una visa L-1 si estas actividades son la razón por la que vienes a los Estados Unidos.
Limitaciones de la Visa L-1
A continuación se presentan algunas desventajas de la Visa L-1:
La visa L-1 permite a los titulares trabajar hasta por siete años, pero después de ese período solo tienen una extensión disponible.
La visa L-1 solo está disponible para empresas multinacionales y excluye a pequeñas empresas y propietarios de pequeñas empresas que son demasiado pequeñas para tener sucursales en otros países.
Las personas que tienen visas L-1 no pueden iniciar sus propios negocios y solo pueden trabajar para el empleador que los patrocinó. No se les permite trabajar a tiempo parcial para otro empleador simultáneamente.
Dado que la ley de inmigración siempre está cambiando, es recomendable hablar con un abogado de inmigración experimentado para que te mantenga actualizado sobre cualquier alteración en la ley.
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