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Marzo 26, 20210

Certificacion laboral

Solicitud PERM

El primer paso para obtener la Certificación Laboral o la residencia permanente legal (tarjeta verde) es pasar por el sistema de Gestión de Revisión Electrónica del Programa (PERM). El Departamento de Trabajo creó este sistema para asegurarse de que los puestos que podrían ocupar trabajadores estadounidenses calificados no sean ocupados por trabajadores extranjeros. Las visas que requieren Certificación Laboral PERM son EB-2 y EB-3.

Pero el requisito de Certificación Laboral PERM puede ser eximido si hay evidencia de que emplear al solicitante beneficiará el interés nacional de los Estados Unidos. Póngase en contacto con un abogado de inmigración con experiencia para obtener más información sobre una visa PERM.

Cómo obtener la certificación laboral PERM

Certificado PERM

Los empleadores tienen la responsabilidad de completar las solicitudes, no los empleados extranjeros. Su empleador debe usar el Formulario ETA 9089 para solicitar la Certificación Laboral para su trabajador extranjero. El formulario debe enviarse al DOL y el DOL debe certificar al USCIS que no hay ningún ciudadano estadounidense que pueda ocupar el puesto que se le ofrece al extranjero.

El DOL también debe probar que tener al extranjero ocupando ese puesto de trabajo no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses en puestos similares. Deberá discutir los detalles cruciales del trabajo que le ofrece a un trabajador extranjero con un abogado de inmigración con experiencia. Algunas de las cosas que discutirá incluyen el título, las responsabilidades, los requisitos mínimos de educación y la ubicación del empleo previsto.

Solicitud PERM

Requisitos para el empleador y el empleado

El empleador debe probar que:

  • El trabajo de tiempo completo se encuentra en los Estados Unidos.
  • Lavado de dinero
  • El puesto es una oferta de trabajo genuina que incluso los ciudadanos estadounidenses pueden solicitar.
  • La empresa o negocio está en condiciones de pagar al trabajador el salario ofrecido
  • Ningún trabajador estadounidense está calificado, dispuesto y capaz de aceptar la oferta de trabajo y ocupar el puesto.
  • El requisito de trabajo no debe ser tan restrictivo que solo el trabajador extranjero pueda llenarlo
  • Los salarios para el trabajador extranjero deben ser similares a los salarios ofrecidos para dichos puestos en el área de empleo.

El empleado debe:

  • Cumplir con los requisitos de experiencia laboral y educación para el trabajo en el momento en que se anuncia el trabajo. Pero estar sobrecualificado no es un problema.
  • Tener un estatus válido si vive en los Estados Unidos

Pasos de reclutamiento para PERM

¿Qué es la aplicación PERM?

Después de presentar la solicitud PERM, el empleador debe completar el proceso de contratación dentro de los 6 meses. Los pasos de reclutamiento para ocupaciones profesionales incluyen:

  • Debe realizar una orden de trabajo de 30 días con la Agencia Estatal de Fuerza Laboral
  • El empleador debe colocar anuncios para el trabajo en una edición dominical de un periódico local de amplia circulación durante dos domingos consecutivos en el área donde se encuentra el trabajo, o
  • El empleador puede colocar el anuncio de trabajo en una revista relevante
  • Otros métodos de contratación incluyen ferias de empleo, contratación en el campus, sitio web de búsqueda de empleo, radio y televisión, y más.

El empleador debe almacenar cualquier evidencia que demuestre que el empleador se esforzó en el proceso de reclutamiento. Para trabajos no profesionales hay dos pasos de contratación:

  • El empleador debe colocar un anuncio de trabajo en 2 ediciones dominicales consecutivas de un periódico local popular en el área donde se encuentra el trabajo
  • El empleador debe colocar una orden de trabajo de 30 días con la Agencia de Fuerza Laboral del Estado

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