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Abogado de Discapacidad del Seguro Social de Massachusetts

Las discapacidades son comunes en Estados Unidos. Las estimaciones muestran que aproximadamente 40 millones de estadounidenses viven con una discapacidad. Si bien una discapacidad puede ser devastadora para una persona a cualquier edad y afectar todo, desde la independencia hasta la calidad de vida, las personas cuyas discapacidades les impiden trabajar y obtener ingresos pueden sentirse particularmente en desventaja.

Reconociendo que una discapacidad puede afectar la capacidad de una persona para cuidar de sí misma y de su familia, la Administración del Seguro Social (SSA) se ha encargado de administrar dos programas de discapacidad diferentes: Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Ambos programas brindan beneficios en forma de compensación monetaria a las personas que califican, pero tienen reglas diferentes para calificar.

At Ley de Brooks, nuestros abogados con experiencia en SSD de Massachusetts saben lo difícil que puede ser vivir con una discapacidad y lo importante que es recibir los beneficios que necesita. Si vive con una discapacidad y necesita solicitar beneficios por discapacidad o le han denegado su solicitud inicial, nuestro equipo quiere ayudarlo.

Contactanos hoy para obtener más información sobre cómo la SSA define una discapacidad, la diferencia entre los beneficios de SSDI y SSI, cuándo debe solicitar los beneficios por discapacidad, los pasos para solicitar los beneficios por discapacidad, cuánto tiempo lleva recibir los beneficios si se aprueba su reclamo, sus derechos si su reclamo es denegado y cómo nuestro equipo puede ayudarlo.

¿Cómo define el Seguro Social la discapacidad?

Para calificar para los beneficios por discapacidad del Seguro Social a través del programa SSI o SSDI, la persona que solicita los beneficios debe tener una discapacidad calificada. La Administración del Seguro Social utiliza un proceso paso a paso para determinar si alguien está discapacitado según su definición.

Este proceso analiza preguntas como estas:

  • ¿Eres capaz de trabajar? Si actualmente está realizando un trabajo, entonces su condición no lo incapacita hasta el punto en que puede calificar para los beneficios de SSDI/SSI. Si no está trabajando actualmente, el proceso continuará con el paso dos.
  • ¿Tiene una condición que es grave? Para cumplir con la definición de una condición "grave", su condición debe impedirle realizar cualquier trabajo básico, como caminar, pararse o recordar, durante al menos 12 meses o provocar la muerte. Si su condición no es grave, lo que significa que no interfiere con las actividades laborales básicas, entonces no se lo considera discapacitado a los ojos de la SSA.
  • ¿La SSA ha incluido su condición en su lista de condiciones de discapacidad? La SSA mantiene una lista de condiciones de discapacidad en su libro azul de listados de discapacidades para adultos. La SSA considera que las condiciones que se incluyen en la lista son tan graves que una persona que padece una de las condiciones enumeradas se considera automáticamente discapacitada. Si tiene una afección que no figura en la lista, esto no significa que no pueda calificar para los beneficios. En su lugar, su caso procederá al paso cuatro.
  • ¿Puede realizar el trabajo que hacía antes de su discapacidad? Si puede realizar el mismo tipo de trabajo que hacía antes de sufrir una discapacidad, no se le considerará discapacitado. Si no puede, entonces su caso continuará con el paso cinco.
  • ¿Puedes realizar otro trabajo? Finalmente, para ser considerada discapacitada a los ojos de la SSA, la condición de una persona debe ser tan grave que le impida realizar cualquier otro tipo de trabajo.

Los criterios para las personas ciegas o con baja visión son ligeramente diferentes. Si está solicitando beneficios por discapacidad por ceguera o baja visión, asegúrese de consultar con un abogado.

¿Cuál es la diferencia entre SSDI y SSI?

La SSA mantiene dos tipos separados y distintos de programas de discapacidad: Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Es muy importante que comprenda las diferencias entre estos dos programas y cuál es el más apropiado para su situación.

Aquí hay una descripción general de los conceptos básicos de cada uno:

Seguro de Incapacidad del Seguro Social – SSDI

Los beneficios del SSDI son para personas que no solo están discapacitadas, sino que también están aseguradas en virtud de haber cotizado al sistema de seguro del Seguro Social durante sus años de trabajo. Es posible que una persona que no haya trabajado en el pasado o que no haya obtenido suficientes créditos de trabajo no califique para los beneficios de SSDI. Sin embargo, los dependientes pueden ser elegibles para recibir beneficios en función de las ganancias del registro de otra persona.

La cantidad de créditos de trabajo que una persona necesita para calificar para SSDI cambia cada año. Sin embargo, en general, una persona necesitará alrededor de 40 créditos, cuatro por año durante los 10 años inmediatamente anteriores a su discapacidad.

Si a una persona se le aprueban los beneficios de SSDI, el monto de su beneficio mensual se basará en sus ganancias de por vida. Cuanto más dinero haya ganado una persona en el transcurso de sus años de trabajo, mayor será el monto de su beneficio. Los beneficios se pagan a partir del sexto mes completo a partir de la fecha en que comenzó la incapacidad. Además, los beneficios de Medicare también comenzarán automáticamente después de que una persona haya estado recibiendo beneficios por discapacidad durante dos años.

Seguridad de Ingreso Suplementario – SSI

A diferencia de los beneficios de SSDI, una persona que solicita beneficios de SSI no necesita haber obtenido créditos de trabajo. De hecho, no es necesario que hayan funcionado en absoluto. Incluso los niños pueden recibir beneficios de SSI.

En lugar de ser para trabajadores que han obtenido beneficios por discapacidad pagando un seguro, por así decirlo, los beneficios de SSI son para personas discapacitadas, ciegas y ancianas que tienen ingresos y recursos limitados. El historial laboral no es un factor para SSI.

Tipos de ingresos que cuentan para los fines de SSI, incluidos los ingresos de cheques de pago/empleo, ingresos no derivados del trabajo, como beneficios y pensiones, alimentos o vivienda que se reciben de forma gratuita y los ingresos de un cónyuge o padre con el que vive. Si su ingreso contable supera el límite de ingresos, no puede recibir beneficios de SSI.

¿Cuándo debo solicitar los beneficios por discapacidad?

A una persona que sufre un accidente o una enfermedad que la deja incapacitada, a menudo se le asigna la tarea de lidiar con las compañías de seguros y las facturas médicas, hacer adaptaciones en el hogar, averiguar cómo se mantendrá a sí misma y, en general, adaptarse a los cambios provocados por la discapacidad.

Solicitar beneficios por discapacidad puede ser lo más alejado de su mente. Sin embargo, debe solicitar los beneficios por discapacidad tan pronto como quede discapacitado, pero no antes de tener prueba de su discapacidad. Si envía una solicitud a la SSA que está incompleta o es inexacta, es probable que su reclamo se retrase, si no se niega por completo.

Cuanto antes solicite los beneficios de SSDI o SSDI, mejor. Puede tomar hasta cinco meses o más para que se apruebe su reclamo, y muchas solicitudes iniciales son denegadas al principio.

Pasos para solicitar beneficios por discapacidad

Si usted está pensando en solicitar los beneficios por discapacidad del Seguro Social, es importante que sepas qué pasos debes seguir y cómo se organiza el proceso. Considere los siguientes pasos y comuníquese directamente con nuestros abogados si tiene más preguntas.

1. Reúna los documentos necesarios. Hay una serie de documentos que deberá presentar a la SSA cuando solicite beneficios por discapacidad. Es importante reunir todos estos documentos desde el principio y asegurarse de que está bien organizado.

Los documentos que necesita incluyen:

una. Prueba de tu edad

b. Su número de Seguro Social

C. Su formulario W-2 más reciente (u otro documento fiscal que se utiliza para declarar ingresos)

d. Información sobre el último trabajo que tuvo antes de la lesión y el tipo de trabajo que realizó en ese trabajo

mi. Todos los registros médicos, incluido su diagnóstico, los nombres de los medicamentos que está tomando, los resultados de las pruebas y los análisis de laboratorio, el nombre de su médico y cualquier otra evidencia médica que tenga.

2. Información de miembros de la familia. Si tiene familiares calificados, también deberá recopilar su información, incluido el número de Seguro Social de cada miembro calificado, prueba de edad y prueba de relación (matrimonio o dependiente).

3. Complete su solicitud. Puede solicitar los beneficios en línea. La aplicación es compleja y puede parecer abrumadora. Para guiarlo a través del proceso, se recomienda encarecidamente trabajar con un abogado con experiencia en discapacidades.

Después de enviar su solicitud en línea, la SSA se comunicará con usted para informarle que se recibió su solicitud. Luego, la SSA comenzará una revisión de su solicitud y se comunicará con usted si necesita más información. Luego se procesará la solicitud y se le informará por correo si su solicitud ha sido aceptada o denegada. Si se deniega, se indicará el motivo de la denegación.

¿Cuánto tiempo lleva recibir los beneficios por discapacidad?

El tiempo que tomará procesar su reclamo depende de varios factores, incluido si su solicitud original contiene toda la información que la SSA necesita para revisar su reclamo y tomar una decisión. Si no es así, el procesamiento de su reclamo se retrasará. Si todo sale bien desde el principio, podría recibir una respuesta de la SSA en tan solo tres meses.

Por supuesto, las cosas no siempre suceden tan rápido. Si su reclamo es complejo o le falta información, las cosas podrían tomar más tiempo. Si se niega su reclamo, usted mantiene el derecho de apelar la decisión; sin embargo, esto podría significar que su reclamo tardará al menos uno o dos meses en procesarse. Si es necesaria una apelación secundaria, el proceso se retrasará uno o dos meses más, y así sucesivamente.

Lo mejor que puede hacer para acelerar su reclamo es trabajar con un abogado experto en discapacidad del Seguro Social en Massachusetts que esté bien versado en lo que la SSA está buscando y cómo construir un reclamo que probablemente sea aprobado, y rápidamente.

¿Qué debo hacer si mi solicitud de SSD fue denegada?

Puede ser frustrante recibir una respuesta de la SSA después de meses de esperar una decisión de reclamo solo para enterarse de que su reclamo de beneficios ha sido denegado. A pesar de lo agravante que esto puede ser, usted tiene derecho a apelar la decisión. Sin embargo, debe hacerlo dentro de un período de tiempo específico y debe seguir los pasos adecuados.

Después de recibir un aviso de la SSA de que su reclamo ha sido denegado, generalmente tiene 60 días a partir de esa fecha para presentar una apelación.

El primer nivel de apelación se llama “reconsideración”. Puede solicitar una reconsideración en línea dentro de la ventana de 60 días. Esto es esencialmente una revisión de su reclamo por parte de la SSA. El funcionario que revise su reclamo será alguien que no participó en la decisión original. Además de revisar cualquier evidencia anterior, también puede enviar nueva evidencia en este punto.

Si la reconsideración da como resultado una denegación confirmada, el siguiente paso es solicitar una audiencia ante un juez de derecho administrativo (ALJ). Al igual que la reconsideración, el ALJ asignado a su caso no habrá participado en la toma de decisiones previas sobre su caso. Durante la audiencia, puede presentar nueva evidencia y se le dará la oportunidad de explicarle al ALJ por qué cree que debería recibir beneficios.

Si su audiencia ante un ALJ tampoco tiene éxito, su próximo paso es solicitar una revisión por parte del Consejo de Apelaciones. Si bien tiene derecho a solicitar una revisión, el consejo puede denegar la solicitud si una investigación preliminar determina que el ALJ tomó una decisión sobre su caso de acuerdo con las reglas de la SSA. Si el consejo decide escuchar su caso y su reclamo sigue siendo denegado, su última oportunidad para apelar es presentar una solicitud de revisión ante un tribunal federal.

Lo que nuestros abogados de discapacidad de Massachusetts pueden hacer por usted

Cuando llame a nuestros abogados de discapacidad de Massachusetts en Brooks Law, trabajaremos arduamente para que busque los beneficios de discapacidad completos que se merece. Tenemos años de experiencia, entendemos lo que la SSA analiza para aprobar o denegar reclamos y tenemos los recursos para dedicarlos a su reclamo.

Haga póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita y más información para empezar. Estamos listos para servirte.

ASOCIACIONES PROFESIONALES
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