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Lesión de trabajoEstudio advierte sobre mayor tasa de lesiones para trabajadores temporales

Marzo 13, 20200

Las personas aceptan trabajos temporales por todo tipo de razones. Aunque es posible que estos trabajadores no tengan el mismo paquete completo de beneficios que los empleados de tiempo completo, tienen el mismo derecho a un entorno de trabajo seguro. Sin embargo, un estudio reciente encontró que los trabajadores temporales tienen una tasa general de lesiones en el trabajo más alta que los trabajadores permanentes.

El estudio, que fue realizado por el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), consideró la tasa de reclamos de compensación laboral en Ohio entre trabajadores temporales y permanentes. El análisis analizó más de 1.3 millones de reclamos de compensación para trabajadores que se aceptaron entre 2001 y 2013. La conclusión fue que los trabajadores temporales tenían una tasa general de lesiones más alta que los trabajadores permanentes, y que las diferencias eran más pronunciadas para ciertas industrias y eventos de lesiones. El estudio también señaló que los trabajadores temporales lesionados eran “más jóvenes y tenían menos antigüedad” que los trabajadores permanentes lesionados.

Si se lesionó en el trabajo como trabajador temporal, es importante que comprenda sus derechos legales. Llame a nuestros abogados de compensación laboral de Brooks Law hoy para saber qué pasos tomar si se lesiona como trabajador temporal.

¿Los trabajadores temporales están cubiertos por la compensación para trabajadores?

En Massachusetts, las personas que trabajan para agencias de trabajo temporal o de personal están cubiertos por las mismas leyes que los demás trabajadores. Tienen derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores si se lesionan en el trabajo, así como el derecho al nombre, dirección y número de teléfono de la aseguradora de compensación para trabajadores de la agencia. (Tenga en cuenta que, en la mayoría de los casos, es la agencia de personal/temporal la que se considera el empleador y, por lo tanto, los trabajadores lesionados presentarían un reclamo contra la política de compensación para trabajadores de la agencia).

Qué hacer si se lesiona en el trabajo como trabajador temporal

Si se lesiona en el trabajo como trabajador temporal, es importante que tome ciertas medidas para proteger su derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Éstos incluyen:

  • Documente los detalles de la lesión. Escriba lo que sucedió, y cuándo y dónde sucedió. Toma fotos de tu lesiones y el accidente escena. Obtenga los nombres y la información de contacto de cualquier persona que lo haya visto lesionarse.
  • Informe la lesión a su empleador lo antes posible. Infórmele tanto a la agencia de empleo como al gerente en el sitio donde está trabajando.
  • Busque atención médica. Si busca atención que no sea de emergencia, asegúrese de buscar atención de un proveedor aprobado.
  • Hable con un abogado. Llame a un abogado con experiencia en compensación laboral para hablar sobre sus derechos legales después de un accidente en un trabajo temporal. Un abogado experto puede revisar su caso de forma gratuita y responder preguntas sobre lo que debe hacer a continuación.

¿Necesita ayuda legal? Póngase en contacto con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores

Si tiene preguntas sobre el proceso de reclamos de compensación para trabajadores como trabajador temporal que se lesiona en el trabajo, no dude en comunicarse con nuestros abogados en Brooks Law. Nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts tienen una amplia experiencia en la defensa de trabajadores temporales como usted.

Llame al 617-245-8090 24 horas del día, los días de la semana 7
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