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Solicitud de beneficios de compensación para trabajadores en Massachusetts

El sistema de compensación para trabajadores se estableció para beneficiar tanto al empleado lesionado como al empleador al eliminar la gran cantidad de tiempo y dinero involucrada en los litigios. En teoría, los empleados deben recibir una compensación financiera por el costo del tratamiento médico y cualquier ingreso perdido como resultado de sus lesiones relacionadas con el trabajo.

En la mayoría de los casos, la compensación de los trabajadores no tiene nada que ver con la culpa. Si la lesión fue causada por negligencia personal o negligencia de la empresa, es el empleador quien es financieramente responsable. En raras ocasiones, cuando una lesión en el lugar de trabajo es causada por la negligencia de alguien, nuestros abogados de Medford de Ley de Brooks puede determinar si un reclamo por lesiones personales sería más apropiado.

Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores, se deben cumplir las siguientes condiciones:

  • Se lesionó o lesionó en el trabajo
  • No pudo ganar el salario completo durante cinco días o más
  • La lesión ocurrió en los últimos cuatro años.

Un Abogado de Compensación de Trabajadores Puede Mantener Su Reclamo en Marcha

YUna vez que un empleador ha sido notificado de una lesión en el trabajo, es su responsabilidad informar el reclamo a su proveedor de seguros. Tienen siete días calendario para hacerlo a partir del quinto día de trabajo perdido. A partir de ahí, la compañía de seguros tiene 14 días para comenzar a pagar los beneficios a la persona lesionada o para denegar el reclamo por completo.

Representamos a empleados que han sufrido lesiones relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros:

En un mundo perfecto, este proceso funciona sin problemas; sin embargo, a menudo surgen complicaciones que retrasan el progreso de su reclamo. En Brooks Law en Medford, nuestro abogados de compensación laboral ayudar a los trabajadores lesionados a recibir todos los beneficios que merecen de manera oportuna.

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ASOCIACIONES PROFESIONALES
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