Los trabajadores de los hospitales necesitan ingresar a un lugar potencialmente peligroso cada vez que ingresan. Los hospitales a menudo están bastante ocupados con personas que corren de un lado a otro. Los pacientes de cada ala pueden tener una enfermedad grave que podría contagiarse a otros. Las largas horas pueden crear agotamiento en el trabajador y aumentar las posibilidades de un accidente en el trabajo. Si algo sale mal, los trabajadores del hospital necesitan saber que su empleador los respaldará con beneficios de compensación para trabajadores.

Los trabajadores del hospital incluyen pero no se limitan a:

• Doctores.
• Enfermeras
• Recepcionistas
• Farmacéuticos internos
• Ordenanzas
• seguridad hospitalaria

Necesitas ayuda presentando su reclamo como trabajador hospitalario lesionado o enfermo? Deja que nuestro Abogados de compensación laboral de Massachusetts de Brooks Law ser sus guías legales de principio a fin. Conocemos las leyes de compensación de trabajadores y sus derechos como trabajador lesionado dentro y fuera. Puede confiarnos su reclamo o su caso si se convierte en un asunto que requiere negociaciones o litigios.

Llame al para solicitar una consulta inicial gratuita con nuestro equipo.

Los trabajadores de hospitales corren el riesgo de contraer una enfermedad o enfermedad profesional cada vez que ingresan al lugar de trabajo. Los pacientes con enfermedades graves pueden mantenerse en cuarentena, pero es imposible saber exactamente cómo evitar que se propaguen las enfermedades.

Ciertas enfermedades y padecimientos que pueden propagarse fácilmente en un hospital incluyen:

• Influenza
• Enfermedades de la piel con el contacto del paciente
• Enfermedad respiratoria

También es posible que los trabajadores del hospital desarrollen cáncer debido al uso regular exposición a productos químicos agresivos. Se pueden usar sustancias tóxicas para esterilizar superficies, agujas, etc.

La naturaleza verdaderamente ocupada del hospital promedio puede convertirlo en un lugar peligroso. Los trabajadores del hospital pueden sufrir accidentes por resbalones y caídas en la prisa, resultando en Atrás, cuello o el Heridas en la cabeza. Incluso si sabes que tuviste toda la culpa de tu accidente de trabajo, recuerde que usted no se vuelve inelegible para la compensación de trabajadores. La responsabilidad no es un factor en los casos de compensación laboral, solo en los casos civiles. Su empleador o su proveedor de seguros no puede negar o subfinanciar su reclamo debido a su propia responsabilidad admitida a menos que sea evidente que intentó lesionarse intencionalmente en el trabajo.

El sistema legal de la ley de compensación de trabajadores no está precisamente construido a favor de los demandantes. Las compañías de seguros a menudo pueden encontrar lagunas para tratar de retrasar, negar o disminuir el valor de las reclamaciones de forma indebida. Es posible que deba conocer sus tácticas y encontrar una manera de proteger sus derechos como trabajador hospitalario lesionado.

Para eliminar las conjeturas de su reclamo y avanzar hacia una compensación justa con confianza, deje que nuestros abogados de compensación laboral de Medford en Ley de Brooks manejar su caso. No le cobramos por la primera revisión de su caso ni por ninguna otra tarifa inicial, lo que le permite explorar sus opciones sin tener que buscar su billetera. Descubra la diferencia que podemos hacer por su reclamo contactando con nosotros en línea ahora.