La compensación para trabajadores se extiende a cualquier persona lesionada tanto en la oficina o en el lugar de trabajo, como en eventos y fiestas patrocinados por el trabajo. La regla de “ir y venir” en general no extiende la elegibilidad de compensación para quienes conducen al trabajo por la mañana o se van por la noche, sin embargo, se aplican excepciones a esta regla que su Abogado de compensación de trabajadores de Massachusetts puede informarle de.

At ley de brooks, somos defensores incansables de las personas lesionadas en el trabajo, y confiamos tanto en nuestra capacidad para lograr resultados positivos para nuestros clientes que operamos con una tarifa de contingencia, lo que significa que no nos paga hasta que ganemos su caso. Puede confiar en nuestro equipo para mantenerlo completamente informado sobre sus derechos y luchar arduamente para obtener lo que necesita para seguir adelante después de sufrir un problema laboral. lesión.

Para que se aplique la compensación para trabajadores, cualquier actividad en la que el empleado esté participando debe estar directamente relacionada con sus deberes laborales generales.

Las excepciones generales a la regla de "ir y venir" pueden incluir:

• Desplazarse en coche de empresa
• Viajar como parte de su deber principal de trabajo
• Viajar entre múltiples sitios de trabajo
• viajero comercial
• Estar encargado de una misión especial relacionada con el trabajo

Cada vez que tenga una conexión directa con su trabajo, podría estar exento de la regla y ser elegible para compensación laboral. Nuestro abogados de accidentes de vehículos de empresa explíquele lo que debe saber para asegurarse de que se protegen sus derechos.

La regla de “ir y venir” surgió para detener el número de reclamos de compensación para trabajadores que surgen de aquellos que van o vienen del trabajo. Si cree que se lesionó en algún otro momento en el desempeño de sus funciones, nuestro Abogados de compensación laboral de Medford puede presionar a la compañía de seguros para que considere que su lesión se produjo mientras trabajaba y era elegible para daños y perjuicios.

Obtener compensación para trabajadores en Medford después de sufrir una lesión grave puede ser fundamental para su recuperación. Nuestra firma puede asesorarlo a lo largo del camino y trabajar para obtener la máxima compensación posible. Contáctenos hoy .