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BUFETE DE ABOGADOS BROOKS PÉRDIDA DE LA AUDICIÓN
EN EL LUGAR DE TRABAJO
Aprenda sobre la pérdida auditiva en el lugar de trabajo y cómo puede
buscar la compensación de los trabajadores por su lesión

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Pérdida de audición relacionada con el trabajo

Si sufrió una pérdida auditiva significativa mientras trabajaba y esta pérdida ha limitado su capacidad para trabajar, puede tener derecho a compensación de trabajadores or Beneficios por discapacidad del Seguro Social. Se espera que los empleadores proporcionen protección auditiva adecuada a los empleados expuestos regularmente a altos niveles de ruido. Cuando esto no sucede, se puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores por cualquier pérdida de audición relacionada con el trabajo que resulte.

Presentar un reclamo de compensación para trabajadores por pérdida de audición puede ser complicado, y se requiere documentación importante para que se apruebe el reclamo. En Brooks Law, podemos ayudarlo durante todo el proceso de presentación de reclamos. <a href=”https://www.brookslawfirm.com/contact-us/”>Contacto a Abogado de lesiones laborales de Massachusetts en nuestra oficina para discutir sus opciones legales durante una consulta gratuita y confidencial.

Reglamentos de OSHA para la exposición al nivel de ruido en el lugar de trabajo

Según la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), cada año, más de 20 millones de trabajadores están expuestos a niveles de ruido que podrían dañar su audición. El tema es tan problemático, de hecho, que cada año se gastan alrededor de $242 millones en compensación para trabajadores por discapacidad por pérdida auditiva, según estimaciones de OSHA.

El límite legal de OSHA sobre la exposición al ruido en el lugar de trabajo tiene un tope de 90 dBA para una jornada de 8 horas. Esto se basa en una tasa de intercambio de 5 dBA, lo que significa que por cada aumento del nivel de ruido de 5 dBA, la cantidad de tiempo que un trabajador puede estar expuesto al mismo nivel de ruido se reducirá a la mitad. Los empleadores que no siguen estos límites exponen a sus empleados a un riesgo significativo y pueden deber beneficios de compensación para trabajadores a los que sufren como resultado.

Podemos ayudarlo con su reclamo por pérdida auditiva. Llame para una consulta gratuita.

At Ley de Brooks, creemos en brindar a los empleados lesionados el apoyo legal que necesitan para recuperar una compensación total por sus lesiones, y creemos en hacerlo a un precio que usted pueda pagar. Aceptamos casos sobre la base de una tarifa de contingencia, lo que significa que no paga nada hasta que alcancemos una resolución favorable en su nombre. Contacto nuestra firma hoy.

ASOCIACIONES PROFESIONALES
Y PREMIOS

TESTIMONIOS DE CLIENTES

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Su atención al detalle es impresionante, al igual que su paciencia y su profunda experiencia. Le daría a cualquiera que necesite un abogado mi recomendación incondicional para usar Brooks Law. Son muy buena relación calidad-precio también.

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Brooks Law es una de las mejores firmas de abogados. Es una familia que te hace sentir como en casa, acogido, respetado. Arinda, Vitória y su equipo son profesionales en lo que hacen. Siempre buscan lo mejor que te mereces. Me siento sumamente honrado de poder contar con ellos.

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Arinda y su equipo son absolutamente increíbles. Fueron muy profesionales, atentos, amables y tuvieron un cuidado increíble mientras me representaban. No se dejó piedra sin remover y las preguntas/inquietudes siempre se respondieron con prontitud. ¡No podría recomendar Brooks Law lo suficiente!

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