Si sufrió una pérdida auditiva significativa mientras trabajaba y esta pérdida ha limitado su capacidad para trabajar, puede tener derecho a compensación de trabajadores or Beneficios por discapacidad del Seguro Social. Se espera que los empleadores proporcionen protección auditiva adecuada a los empleados expuestos regularmente a altos niveles de ruido. Cuando esto no sucede, se puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores por cualquier pérdida de audición relacionada con el trabajo que resulte.

Presentar un reclamo de compensación para trabajadores por pérdida de audición puede ser complicado, y se requiere documentación importante para que se apruebe el reclamo. En Brooks Law, podemos ayudarlo durante todo el proceso de presentación de reclamos. <a href=”https://www.brookslawfirm.com/contact-us/”>Contacto a Abogado de lesiones laborales de Massachusetts en nuestra oficina para discutir sus opciones legales durante una consulta gratuita y confidencial.

Según la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), cada año, más de 20 millones de trabajadores están expuestos a niveles de ruido que podrían dañar su audición. El tema es tan problemático, de hecho, que cada año se gastan alrededor de $242 millones en compensación para trabajadores por discapacidad por pérdida auditiva, según estimaciones de OSHA.

El límite legal de OSHA sobre la exposición al ruido en el lugar de trabajo tiene un tope de 90 dBA para una jornada de 8 horas. Esto se basa en una tasa de intercambio de 5 dBA, lo que significa que por cada aumento del nivel de ruido de 5 dBA, la cantidad de tiempo que un trabajador puede estar expuesto al mismo nivel de ruido se reducirá a la mitad. Los empleadores que no siguen estos límites exponen a sus empleados a un riesgo significativo y pueden deber beneficios de compensación para trabajadores a los que sufren como resultado.

At Ley de Brooks, creemos en brindar a los empleados lesionados el apoyo legal que necesitan para recuperar una compensación total por sus lesiones, y creemos en hacerlo a un precio que usted pueda pagar. Aceptamos casos sobre la base de una tarifa de contingencia, lo que significa que no paga nada hasta que alcancemos una resolución favorable en su nombre. Contacto nuestra firma hoy.